第369章 星星之火，可以燎原

所謂的考察，只不過是走個過場，核心的方案，韓東和俞見深已經定好了。

　　主要是去看看那幾個地方，順便熟絡熟絡人際關係，以後好打交道。

　　以慕婉芝為首的東芝堂代表團，看到那家新建醫院時，都是眼前一亮。覺得可以把這裡當作一個試點，用做醫院的思維來做東芝堂醫館，看看是否可行。

　　沂河縣200多萬人口，再加上對周邊幾個縣城的輻射能力，絕對可以撐得起這家醫院。

　　以後可以用這個思路，每個城市建一家大型醫院，類似於旗艦店，然後中小型醫館遍地開花的模式。以點帶面，連成一片，形成區域規模化效應。

　　目前東芝堂盈利能力極強，擴張速度極快，最缺的就是人才！

　　比如說建立醫院，你得有醫生吧？現在真正的中醫人才奇缺，大多數都是半瓶醋或者江湖騙子，根本支撐不起東芝堂的龐大需求。

　　當慕婉芝提出這個問題時，韓東當即拍板，市場上沒有合適的人選，那就自己培養！東芝堂要建立自己的人才培養機制。

　　他準備選擇一批品學兼優的年輕人，以‘仙家灌頂術’速成，然後由他們來帶教，培訓更多的醫生。

　　這是最快，也是最穩妥的方法。

　　如今父母已經接受了灌頂傳承，稱得上是當世神醫了，以後沂河縣這邊的醫生，就由他們來帶教、培訓。這樣，所有的醫生都是他們的徒子徒孫，即便不參與管理，也沒有人能架空他們。

　　至於總部那邊，韓東決定從江大醫學院內部挖潛，考察一批正直忠誠品性優良的校友，將他們塑造成‘神醫’，然後作為火種，灑向全國各地。

　　星星之火，可以燎原。

　　以後東芝堂體系內培養出來的醫生，將是全球醫療界仰望的存在。

　　慕婉芝知道韓東有很多神奇的能力，對此已經見怪不怪了。

　　能批量生產‘神醫’算什麼？哪天韓東告訴他，自己可以批量生產地球，慕婉芝估計都不會震驚了。

　　準備建制藥廠的那塊地，足足有300多畝，一眼望去，遼闊無邊。