第1799章 昊陽電商離職潮利大於弊

               　　昊陽電商開始出現了一批離職潮，雖然人不是很多，但是對昊陽電商員工的影響還是不小的。

　　面對這種情況，劉昊陽直接打電話詢問了張榮，而張榮也知道這件事情必須親自向董事長進行彙報，於是張榮抓緊時間去了曹州。

　　在昊陽集團董事長辦公室，劉昊陽看著眼前的張榮，微微皺著眉頭說道：“張榮，最近昊陽電商離職率這麼高，到底是怎麼回事？你為什麼沒有及時向我彙報？

　　我之前不是已經向你預警過，接下來阿里電商肯定會向咱們昊陽電商挖人，現在看來這個情況已經發生了，為什麼你沒有及時制止？”

　　張榮聽後趕緊解釋道：“董事長，這件事情您聽我解釋。

　　董事長，您說的沒錯，現在咱們昊陽電商的離職率確實有些高，而且這一次不僅是基層員工，咱們中層管理高層管理都有人離職，這件事情我們也做了一個統計。”

　　說完，張榮就把一份報告遞給了劉昊陽。

　　打開報告，劉昊陽看著統計名單上的名字，還有人員的職務，眉頭皺的更緊了，“張榮，你給我解釋一下，這到底是怎麼回事？

　　咱們昊陽電商怎麼會在這麼短的時間內有這麼多人的離職？而且這些離職人員更是牽扯到許多高層管理人員，這怎麼回事？

　　這不是說明咱們昊陽電商接下來要出現大問題啊？”

　　張榮笑著解釋道：“董事長，您先彆著急，我既然敢過來這樣淡定的跟您說話，說明這件事情它並不是像您想象的那樣。

　　是這樣的，董事長，您看的這些名單上面的職務，您仔細看看他們都有什麼特點。”

　　劉昊陽聽後拿起那份名單，仔細看了看，看完之後，他發現這些名單上的名字雖然有些人職位很高，但是基本上都是一些副職，還有一些職位比較雞肋的職位。

　　至於說中層管理，還有基層管理，也基本上都是一些輔助崗位，沒有什麼專業技術崗位，看明白其中的關鍵之後，劉昊陽有些疑惑的看向張榮，“這是什麼情況？怎麼咱們的對手過來挖人，還專門挖咱們輔助部門人員？