第1603章 希望越大，失望越大

               　　劉樹禮，某寶公司技術部門的骨幹人員。

　　劉樹禮至今還記得自己剛進入阿里集團的時候，那時候是某寶公司剛成立。

　　那時候的劉樹禮剛從國內知名大學畢業，之後進入阿里集團，可以說是非常的幸運，尤其是當時阿里集團的薪資水平絕對是國內頂尖一流，讓劉樹禮成為多少人羨慕的對象。

　　而且在接下來幾年的發展當中，某寶公司發展越來越大，越來越快，他們技術部門也水漲船高，而他劉樹禮也是依靠著過硬的技術水平逐漸提升為項目小組長。

　　就在劉樹禮想著在阿里集團大幹一場的時候，突然行業的寒冬來了，他們阿里集團遇到了各種各樣的問題，某寶公司雖然這些年發展的紅紅火火，但是利益一直不高。

　　阿里集團作為一個盈利企業，當看到某寶公司發展盈利不高的時候，就想著要對這個公司人員進行降薪。

　　一開始，劉樹禮認為這只不過是短暫的業務停滯，後期的話，他們公司肯定還會漲工資，尤其是他們在降薪之後，薪資水平在國內的同行業內也是絕對的遙遙領先。

　　可是接下來劉樹禮發現了問題的不對勁，在第一次降薪過後不到三個月的時間內，他們又接到了一次降薪通知。

　　降薪讓劉樹禮和他的同事們都感到了一絲不安，不過哪怕他們現在再一次降薪，在行業內也是能夠做到一個較高的水平，在同企業內也是做到較高的水平，所以他們依然認為企業還是有希望的。

　　可是希望越大，失望越大。

　　然而，在第二次降薪之後沒有過多久，公司內部又傳遞消息，說是要對他們技術部門進行裁員，進行人員重新規劃。

　　當時劉樹禮就想，他作為技術部門的骨幹人員，肯定不會被優化，肯定不會被裁員，但是他發現自己真的把事情想的太過於簡單了。

　　阿里集團總部對於某寶公司的技術部的裁員，轉崗的力度非常之大，按照劉樹禮的推算，這一次某寶公司應該是想把他們技術部徹底的裁分，只留幾個管理和骨幹人員，這讓劉樹理一度感覺十分的絕望。