第1571章 李奇偉部門降薪

　　因為這些年來，李奇偉也並沒有太大的動作，再加上阿里集團也沒有太高的資金，缺乏人員的投入，導致構架模塊一直髮展的很慢。

　　再加上李奇偉雖然名義上是掛個技術總監的職位，但是在某寶網站公司，他存在感並不高，再加上他的工資也不低，在某寶內部也是備受排擠。

　　他這個老大在內部備受排擠，那麼他下面的那些技術人員也都沒有什麼好的出路，不過現在整個華夏的互聯網企業中阿里集團已經算是頂部企業，如果這家企業都不能給出很高的工資的話，他們即使是去其他公司工資也是一般。

　　這就導致李奇偉他們雖然在阿里集團乾的很不順心，但是也只能是硬著頭皮幹下去。

　　這一天，李奇偉包括他整個部門所有的員工都接到了一次降薪通知。

　　本來李奇偉以為現在是阿里集團股票下跌，再加上和昊陽集團競爭激烈，導致阿里集團整體營收並不是很好，所以要對員工進行一次工資普降。

　　不過，當李奇偉跟其他部門主管溝通之後，發現其他部門的工資不僅沒有降低，甚至是有略微的增長，整個公司內部只有他李奇偉技術部的工資降低。

　　李奇偉雖然是做技術的，但是也是有些脾氣，他怒不可遏，直接去找到了人資部。

　　人資辦公室，李奇偉看著坐在那淡定喝茶的人事總監宋德堅，憤怒的問道：“宋總監，我就想問你一個問題，為什麼這一次降薪只有我們技術部進行降薪，其他部門都沒有降薪，甚至是還有略微的提高？

　　為什麼？難道是對我們技術部歧視嗎？”

　　看著憤怒的李奇偉，人事總監宋德堅淡定的說道：“李總，不要著急嘛，你說都這麼大年紀了，還這麼脾氣暴躁，這樣不好，來來來，我給你倒杯茶，先喝喝水，消消氣。”

　　說著，宋德堅就給李奇偉倒了一杯茶，然後又坐椅子上，看向李奇偉說道：“李總，其實這一次關於咱們技術部整體下調工資這件事情沒有提前跟你通知，這個確實是我做的不對。