第1471章 企業文化就是自信、進步、卓越

　　“企業文化，企業精神，這是什麼鬼？咱們昊陽集團需要這個東西嗎？”

　　劉昊陽一臉疑惑的看向孫建民，孫建民自然也明白劉昊陽肯定並沒有意識到這個問題。

　　“說實話，董事長，之前我也並沒有意識到這個問題，而且我都不知道什麼是企業文化，什麼是企業精神。

　　企業文化或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。

　　企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。

　　這裡的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念。”

　　聽了孫建民普及的這一些東西之後，劉昊陽有些發懵，他像看著外星人一樣看向孫建民，“老孫，你這什麼時候變得這麼文鄒鄒的？就你那腦子，你能說出這些話來，老實交代，這些是誰告訴你的？”

　　孫建民聽後嘿嘿的笑著說道：“董事長，前一段時間我不是請假出去了一段時間嗎？

　　就是在那一段時間，我去找了一個企業文化班，然後去上了上課。

　　說句實話，我一開始看不上這樣一堂課，畢竟給我講課的老師也就是一個30歲的小年輕，而且他沒有我成功，他沒有我掙錢多，他也沒有我職位高，我為什麼要聽他講什麼亂七八糟的企業管理？

　　嚴格來說，我孫建民給他講還差不多，但是當時也擰不過我女兒，沒辦法，只好跟著她去聽一聽。

　　說實話，董事長，當聽完這個小夥子講完企業管理文化之後，說實話，我真是大受感觸，我覺得人家學院派的這些人確實有些東西。

　　其實董事長，我覺得您和我一樣，我們都是白手起家，都是一步一步從最底層成長起來的，在我們的眼裡，讀書人那就是沒用。