第756章 團體最重要的是分工明確

　　聽了劉昊陽的話，趙剛整個人愣住了，因為劉昊陽是徹徹底底把他內心的最後的一點驕傲給徹底的擊碎了。

　　沒錯，他趙剛如果不是因為有劉昊陽集團這一個平臺，那麼他到現在也只不過是一家進出口公司小小的業務主管，怎麼可能會成為一個幾十萬人的大企業的總經理？

　　而自己自從職位越來越高，對自己的要求也是越來越高，但是自己的方向好像是錯了，而且自己也忘了一個團體最重要的是分工明確，而不是擁有個人主義的英雄主義。

　　自己可以說是犯了一個非常大的錯誤。

　　想到這裡，趙剛站了起來，對劉昊陽恭敬的說道：

　　“老闆，我錯了，謝謝你點醒了我，讓我知道自己現在是有多麼的自大。

　　沒錯，現在的我確實是丟失了自己很多的東西，我覺得我現在真的不適合在擔任昊陽集團總經理這個職位，

　　畢竟現在的我確實有很大的問題，還請老闆處理我！”

　　聽了趙剛的話，劉昊陽沒有說話，而是走到窗戶跟前一根接著一根的香菸抽著。

　　過了好一會兒，劉昊陽才轉過臉看向趙剛說道：

　　“趙剛，我覺得你最近確實是有些問題沒有看開，而且我之前一直告訴你體系建設非常重要，非常重要，你也不夠重視，我覺得你現在應該好好的學習一下人家國外的先進管理經驗了。

　　你這樣吧，昊陽集團總經理的職位你先放一放，你去昊陽保健品公司做個生產部長。

　　去協助吳崇勇把咱們體系建設徹底的給我運行起來，什麼時候你能把咱們體系運行到我滿意，什麼時候你再重新當你的昊陽集團總經理。”

　　剛剛以為劉昊陽會直接把自己開除掉，但是沒有想到劉昊陽還給了自己一個機會。

　　頓時趙剛的眼淚忍不住掉了下來，40多歲的漢子，眼淚就像流水一樣啪嗒啪嗒的往下落：

　　“老闆，謝謝您，謝謝您再一次給了我機會，您放心，再接下來我肯定會用盡自己的全部能力，全部的力量去把咱們昊陽保健品企業的體系建設給融入到咱們生產當中。