第740章 飢餓銷售

　　劉昊陽想起來就亢奮：

　　“趙剛，標準的制定和規則的制定！

　　如果咱們昊陽集團掌握了這些，我這麼跟你說，哪怕是咱們不掙錢，賠錢，倒貼錢，咱們也要搶著幹。

　　這可是流傳千古的好事情，現在咱們既然發現了這片藍海，如果還不抓緊時間進入，等到什麼時候成了紅海之後，想進來就難了。

　　而且我之前也給卡爾說過，現在咱們昊陽集團就是華夏的內部的一條大鯰魚，我們要把咱們的鯰魚效應展現出來。

　　到時候咱們昊陽集團的體系建設完全的建立之後，肯定會對咱們的管理提高水平很多，而且也會有利於咱們產品的盈利。

　　當大家都發現原來體系建設這件事情這麼好的時候，你覺得他們會不會跟風？”

　　趙剛聽後點點頭說道：

　　“老闆，您說的這些我都瞭解，可是現在，咱們的管理人員的壓力實在是太大，我也實在是抽不出精力，我怕到時候把這件事情辦砸了呀！”

　　劉昊陽聽了之後想了想，說道：

　　“說實話，趙剛，之前我也在一直考慮，為什麼咱們昊陽集團的管理一直是出問題，一直是出問題，在經過這次體系建設之後，我算是知道了。

　　那是因為咱們沒有一個完整的管理標準，而且還有一個情況就是咱們的企業文化建設，一直沒有建設起來，這是導致咱們管理一直出問題。

　　而現在咱們有了新的管理模式，有了一個非常流暢的管理方式，這樣我們就可以批量的製造或者是說培養咱們的管理人員。

　　那麼接下來咱們一直管理人員短缺的問題肯定會解決。

　　而且隨著咱們企業文化的建設，大家對集團也會有了更高的向心力，那麼他們貪腐的問題也會減少很多，這樣就相當於形成了一個完美的閉環，既減少了貪腐，減少了出現大問題的人員，同時也提高了大家的管理水平。

　　這就是體系建設的好處。

　　至於說現在咱們成立體系建設公司這件事情，我之前也跟卡爾說過，當時你也在場。