第681章 安德烈適合做國際貿易的負責人

　　劉昊陽把這件事情已經放入了心底，他知道接下來這個問題必須解決，而且這件事情也必須想辦法去處理，並且把這個東西打壓在萌芽之中。

　　而這個事情的執行者最好是由趙剛來執行，畢竟他劉昊陽接下來還要享受人生，還要四處旅行，怎麼可能去管這些亂七八糟的事情？最主要的是他雖然看到了這個問題本質的存在，但是如果真讓他去處理這件事情，他還真的沒有好的辦法。

　　畢竟這是一個管理手段，需要有管理才能的人去做這件事情。

　　“趙剛，咱們昊陽集團接下來的發展肯定會非常快，而且隨著咱們國際貿易的展開，那麼咱們昊陽集團內部的經濟體量還有發展速度都會呈現指數式上升。

　　在這期間，咱們會有許多的管理人員從咱們集團內部開始提任，而這些管理人員呢，就像你說的，他們很可能會抱成團兒，到時候集體來衝擊你們這些原有的管理制度。

　　我認為這本身也是一件好事，但是前提是他們衝擊你們原來的管理制度，只要你們制度有漏洞，衝擊是對的，但是如果他們只是為了衝擊而衝擊，

　　為了獲得即得的利益，到時候把咱們公司搞亂，這種事情是絕對不允許的。

　　最主要的是那些年輕的高層管理人員，他們都有著相同的經歷，有著很多的相同點，當他們進入集團高層之後，會不由自主的抱團，會有天生的親近感，這也是非常大的一個問題。

　　所以趙剛，接下來你有兩個重點的工作區要去做。

　　第一個重點的工作，那就是安德烈提出的咱們國際貿易之間所需要處理的事情，尤其是那個體系的問題，必須抓緊時間解決，我之前告訴你了，只要是你解決不了的，或是需要資金支持，沒有法子了，告訴我，我來給你解決。

　　第二個問題就是關於咱們集團內部拉幫結派成立小團伙的這件事情，必須堅決的打擊，發現一起打擊不行，那麼就下一個很嚴厲的制度，嚴格杜絕這種事情。/