第665章 ISO認證和FDA認證

　　趙剛知道為什麼不去做？為什麼不去改變？畢竟他作為昊陽集團的總經理，這個權利他還是有的。

　　那是因為現在華夏國內的整體環境是這樣，還有就是昊陽集團的體量異常的龐大，如果按照國外那種先進的管理思想去管理，

　　那些管理手段很可能會造成水土不服，而且現在華夏人大多數的知識水平還是比較低，如果以高級的管理手段去管理，他們只是培訓這一塊就非常的麻煩。

　　再加上昊陽集團現在高速發展，趙剛他根本沒有時間把精力放到管理層這一塊，而真正高層的管理高級的管理人員呢，在華夏國內又比較少。而劉昊陽又對這一塊比較忌憚，所以昊陽集團的管理一直是相對比較混亂，或者是說一直是按照華夏國內這種人情世故的管理手段進行管理。

　　其實如果是其他的公司這樣進行管理這麼龐大的體量的話，早就出現問題了，而昊陽集團之所以到目前為止還沒有出現太大的問題，那是因為自從昊陽集團建立之後，已經經歷了三次大清洗，無數次小清洗。

　　現在在各地的監獄裡有很多都是因為經濟犯罪進入的昊陽集團的管理人員。

　　其實劉昊陽現在所使用的手段就是高壓手段，出現一個貪汙受賄，出現一個不作為，那就處理掉。

　　在這種高壓手段下，昊陽集團的管理問題現在還不是太大，但是明眼人都能夠看的出來，這是一個非常大的隱患，因為昊陽集團如果繼續這樣管理的話，不知道哪一天就會暴雷。

　　等到問題爆雷之後，那麼對於昊陽集團來說，那就是滅頂之災。

　　看著眼前侃侃而談的安德烈，趙剛擺擺手，有些無奈的說道：“安德烈先生，你提的這些問題其實我也知道，咱們的劉老闆他也知道，但是現在咱們華夏的環境根本不適合國外那些先進的管理經驗。

　　別的不說，就說咱們現在的員工的素質非常的低，很多人甚至是小學沒有畢業，而且有一些人甚至是不識字，你說他們這些人咱們如何用現代化的管理知識去管理他們？