422 等一個機會

　　雖然郭路明不敢得罪劉昊陽，但是也並不代表他不敢爭取一些東西，

　　畢竟他和劉昊陽兩個人還是平等的，不過他也知道這一次張士誠做的有些過分，自己什麼不要說，還是先把這件事情平息下來。

　　想到這兒，郭路明就對張士誠說道：“好啦，這件事你就不要管啦，我馬上給劉老闆通個電話，把這件事情跟他商議一下怎麼處理。

　　士誠，今天這件事情過去之後，咱們公司的管理制度必須改。”

　　“什麼？咱們公司的管理制度需要改？”

　　張士誠聽後有些不甘心的說道：“郭總，咱們為什麼要改咱們公司制度？咱們公司的制度已經運行了這麼多年，證明它是非常合理的，而且也能夠讓咱們的利益最大化。

　　如果咱們更改了公司的管理制度，那麼接下來咱們的利益肯定會大幅度的降低，而且工人的管理也會變得很難。”

　　“士誠，你不要著急，聽我把話說完。

　　咱們改咱們的規章制度，並不是說全改，而是進行部分的改革，

　　比方說強制加班以前是強制加班四個小時，那麼現在咱們變成兩個小時，以前如果是工人犯了錯，然後不給工資，直接開除，咱們現在開除，但是給工資。

　　這樣一來的話，矛盾也就沒有那麼激化，那麼問題不也就解決啦，更何況劉老闆之所以建在曹州市建立電子廠，為了就是他的老鄉們能夠有個工作的地方，

　　而現在，咱們對他的老鄉如果壓榨太過於厲害，劉老闆肯定不願意。”

　　聽了郭路明的話後，張士誠還是有些不服氣的說道：

　　“郭總，不管怎麼說，咱們可是富土康電子廠的大股東，而且管理人員全是由咱們出，既然劉老闆已經默認了這個程序，那麼他就不應該對咱們過多的干涉。

　　他是個商人，是商人肯定就以利益為主，怎麼可能做這種有違背最大利益最大化的事情？”

　　“好啦，士誠，不要再說了，就按照我說的來。”