405 趙剛的解決辦法

　　本來還穩坐釣魚臺的趙剛，現在額頭也微微地滲出了一層細汗。

　　看著孫圖旺不說話，劉昊陽又轉過頭看向趙剛：

　　“趙剛，你說說看，你有沒有什麼好的辦法？我相信這個問題肯定能解決，就是看咱們從哪一個角度去解決這個問題。”

　　聽到劉昊陽的話後，趙剛知道劉昊陽這是真的在考驗自己，而不僅僅是在考驗孫圖旺。

　　畢竟孫圖旺作為富土康常務副總，也只是剛剛接任，而且這段時間一直忙著招聘的工作，根本不可能提出太多有建設性的意見，

　　而且孫圖旺現在還需要鍛鍊，還需要培養一個正在高速成長的管理人員。/

　　對於這樣的管理人員，劉昊陽應該是充滿了耐心的，而不是像現在直接要換掉他，如果真的是這樣，那麼劉昊陽根本就留不住任何的人才，所有的人才都被他趕出去了！

　　所以劉昊陽其實最終的目的是在敲打趙剛，是在詢問趙剛這個問題怎麼解決，可以說劉昊陽這是給足了趙剛的面子！

　　如果這個問題趙剛不能找到一個很好的解決辦法，那麼，劉昊陽接下來肯定要開始考慮趙剛是不是能夠擔任他們昊陽集團的總經理。

　　畢竟，昊陽集團總經理的這個職位，就是為了幫助劉昊陽解決一些他解決不了的問題，而且幫助他傳達劉昊陽的意志。

　　這個職位已經是劉昊陽之下的第一人，也是昊陽集團能量最大的人之一，對於這個職位，劉昊陽怎麼可能就這麼輕易的交給趙剛？

　　所以劉昊陽其實自始至終一直在考驗趙剛到底能不能擔任這個職位？如果能，那麼劉昊陽會不吝嗇的把所有的權力交給趙剛，

　　但是如果不能，那麼劉昊陽也不會輕易的把權力交給趙剛，而是重新物色一個新的人選。

　　其實，從趙剛一開始進入公司，劉昊陽就一直在考量他，無論是為人做事，無論是解決問題，還是作為一個領導層，

　　總體來說，趙剛還是合格的，但是也僅僅是合格，並沒有達到驚豔的地步。