第112章 沒有情調的男人

　　看到李舒雅霸氣的樣子，劉昊陽也是一個激靈，這女人還真是霸氣，再看看臺下坐著的這些未來的分公司的老總們，那是一個個老老實實的，跟一個個小鵪鶉似的。

　　課程進行了三天，這三天劉昊陽他們以填鴨式的方式，將他們能夠教授的東西，全部一股腦的塞給這些未來的總經理們。

　　三天時間一到，劉昊陽就讓李舒雅，把這些人打發到各自的地市，去準備成立公司，建立自己的銷售渠道。

　　看著這些未來的總經理們，扛著大包，拿著行李走出了昊陽保健品公司的大門，趙剛有些擔憂的問劉昊陽：“老闆，咱們就培訓三天，真的行嗎？

　　這些人好多都沒有銷售工作經驗，更不用說當總經理的經驗了。

　　咱們就這樣速成一批人，真的可以嗎？”

　　聽了趙剛的話後，劉昊陽轉過臉看著看著說道：“怎麼不可以，誰天生下來就是總經理？

　　在一千多年前，陳勝吳廣就發出時代最強音：王侯將相寧有種乎？

　　我之前也就是一個在武校學武的毛頭小子，現在不也成了一個大老闆了嗎。

　　當老闆，經驗很重要，但是更重要的是個機會，是平臺，現在機會給他們了，平臺給他們了，最後他們能夠走多遠，是龍是蟲，這就看他們的造化了。”

　　趙剛聽後還是有些無奈的說道：“可是老闆，如果咱們好好培訓一下，他們可以少犯很多錯誤，再說有些人本身天賦也不足，屬於那一種厚積薄髮型的人才。

　　這樣咱們不就耽誤了他們嗎？”

　　“趙剛啊！咱們的產品，已經宣傳這麼長時間了，但是到現在，咱們的銷售渠道還沒有成立。

　　我也知道，如果咱們加強一段時間的培訓，他們會做的更好，但是咱們等不及啦！

　　咱們現在需要的是天賦型人才，如果他天生就是做老闆的料，做銷售的料，那麼他很快就能顯現出來。

　　如果他沒有這方面的天賦，那不好意思，你退下去，讓更適合的人來做你這個職位。

　　優勝劣汰，能者上，庸者下，就是這麼殘酷，這是生存法則，咱們不是在做慈善機構。

　　只有咱們的銷售隊伍被打造成一支嗷嗷叫的，充滿攻擊性的，有戰鬥力的隊伍，咱們才能在市場上立足，要不然，起步咱們就輸了。