第917章 接手家族(第2頁)

　　但是，一想到現在情況特殊，自己不能再依著自己的喜好，於是便立刻說道：“好的歐多桑，菜菜子留下來陪著您！”

　　伊藤雄彥又說：“讓你留在東京，不只是為了讓你陪著我，也是為了讓你早些接觸家族的生意和產業，開始為接班做好準備。”

　　伊藤菜菜子忙道：“歐多桑，菜菜子對經營家族產業沒有半分經驗，現在是不是太早了點？”

　　伊藤雄彥點了點頭，認真道：“的確是早了一點，但現在情況特殊，我的腿沒了，以後行動多有不便……”

　　說到這，伊藤雄彥有些落寞的感嘆：“而且，我一個殘疾人，也不太適合代表家族拋頭露面，會影響家族形象的。”

　　“所以，你現在就要準備好接我的班，最起碼，你要先把伊藤家族對外的形象承擔起來，以後，在外面，就由你代表伊藤家族。”

　　伊藤惠美也開口勸道：“是啊菜菜子，你現在應該代替你父親站出來走到臺前去，讓你父親在後面教導你、為你出謀劃策。”

　　伊藤菜菜子輕輕點頭道：“好的，我一定會努力！”

　　伊藤雄彥與伊藤惠美，見菜菜子答應的這麼爽快，都鬆了口氣。

　　伊藤雄彥對自己的女兒自然是寄予厚望，只是之前菜菜子痴迷武道，對家族企業的運營與管理並沒有太大興趣。筆下文學

　　那時候的伊藤雄彥，還在為如何讓女兒逐漸收心、把注意力集中到繼承家族產業上而犯愁。

　　本以為，自己的身體可以再扛十幾年，這樣也可以給伊藤菜菜子多幾年的自由時間。

　　沒想到事情一下子就發生了這麼大的轉變。

　　日本的文化，雖然大部分源自華夏，但多多少少又有了一些本土化的發展。

　　在華夏，企業家們大都將利益放在第一位，不太注重外在的形象問題。

　　但是，在日本，由於明治維新之後，西化程度比較高，所以日本企業家對企業的外在形象十分重視。

　　舉一個最簡單的例子，如果在日本企業做文職工作，夏天會非常頭痛。

　　因為大部分的日本企業，都要求他們的員工，必須在上班的時間穿正裝，哪怕是盛夏時節，也必須穿襯衣西裝，甚至打好領帶。