第二章 爆炒魷魚(第2頁)

    夏夢氣得胸口大大的起伏,臉色鐵青:“你的冠軍還不是集團平臺成就出來的?不是你,也會是別人!”

    “Boss你out了,人家都是說的相互成就!雖然矮子中顯高個,每個大區必然有一個冠軍,可是Boss,四大區銷售冠軍裡的冠軍是我啊!”

    “銷售冠軍就能無視集團的行政命令嗎?銷售冠軍就能不把Boss放在眼裡嗎?”夏夢面目猙獰,幾乎是嘶吼出聲。

    第一次看見Boss現場版發飆,兩百多人從興奮吃瓜到瞠目結舌。

    “呵呵,集團的行政命令!要不,現在我們就給集團法務部打個電話諮詢一下吧?免得被同行公司說,為客戶解決所有人力資源問題服務的我們,知法犯法!”

    大廳裡的議論聲越來越大,逐漸有失控的跡象。

    夏夢的腦子嗡嗡響,她吃定尤語不敢鬧騰的原因,不就是馬上要發的上半年的績效獎金得由她簽字麼!

    氣氛尷尬得要摳出一個三房兩廳來,夏夢都不知道是如何渾渾噩噩的走完今天晨會流程的......

    女人報仇不過夜,當天下午夏夢就開始了她的一系列的騷操作。

    先是讓全公司員工做了一次工作位大調整。

    離廁所最近空調口最遠的兩排工作位,最後當然安排給了尤語的團隊。

    緊接著,華南大區設置了一個新產品部門,調公司top10的銷售加入,工作內容和工作項目待定。

    整個十月,尤語兢兢業業的陪著總經理和她的助理開會。

    到了月底以kpi僅完成10%(老客戶回款),墊底全公司。

    十一月一日,總經理夏夢就以尤語業績下滑不穩定為由,延遲發放了她的上半年績效獎金。

    看到Boss發來的郵件通知,尤語趕緊保存了下來,送上來的人頭,啊呸,證據,不收白不收啊!

    11月2日00:00分,聚才集團的人力資源總監,收到了一份華南大區銷售冠軍發來的郵件。

    deartom,

    我是華南大區銷售一部總監尤語,工號hn002,這封郵件是想諮詢您一下,公司員工的相關辭退流程以及賠付條約。