820 路邊辦公(第2頁)

名為“商議”，實則有些生氣了！

上半年曾書記還是市長的時候，確實批轉過一個信訪件，反應的就是林場職工半年發不出工資的事。這批轉解決了一次，怎麼下半年問題依然出現，難道每半年都得職工上訪一次，上面的領導批轉一次才能解決？

這次牟劍飛可是在市委上報省委組織部的名單之列，曾書記覺得這傢伙辦事還算過得去，再加上對“新搏網吧”給予了一些政策上的照顧，又順利把蘭智勇提作了教委主任，有意拉他一把，沒想到在林場職工工資問題上，怎麼老是出這樣的差錯呢？

既然林場的職工太多，大家的心情也一樣，還是別繼續往前走了，免得把矛盾問題引向深入，做好了這幾人的工作，讓縣裡有個明確的態度，估計才能圓滿解決問題。

李剛也不想執行曾家輝現在的這個命令，他雖然欽佩曾書記一心為民的胸懷和為官之道，但按照他的理解，或者說接待群眾上訪的幹部“慣性思維”，書記要都這樣當，那還有多少時間處理其他大事？

拖欠林場職工工資，這不是一天兩天的事，也不是青合縣才有這種特殊情況出現，可以說全市各縣都存在，因為林場基本都在走改制這條路，都希望通過某種方式把這事徹底解決，如果工資照發，職工們領悟不到這林場生活的艱難，誰還願意接受改制，繼續在林場幹，繼續拿財政工資就行了啊。以前這樣鬧騰起來，縣裡也不是沒想過解決，但都希望全市能拿一個統一的方案出來，全面改制下去，今後不再出現這種情況。

李剛對縣裡的這種想法，多多少少還是聽說過一些。

幾十個人，一年也就近百萬塊錢，雖然對一個縣來講，數額不多，壓力不大，但這樣遺留的改制問題，不是用一點小錢就能解決的，安置不好，更大的矛盾還會出現。

可是，非論是哪一位書記，非論是哪一級的領導，對待上訪者，都是一個印象，難纏！