第550章 有無關聯

機械廠是改制企業，但在改制過程中由於始終沒有尋找到一個合適的改制方式，企業職工抱有很大的牴觸情緒，認為改制就是私有化，就是瓜分國有資產，而且是資產流失到了私人企業老總手中，他們工人不但沒有好處，今後的工資水平與就業保障還存在風險，當然不願意了。

於是，這幾年盧原市政府都在做企業改制探索，可惜一點效果都沒有。拖來拖去，把企業拖成了半停業狀況，生產業績下降了，效益水平下滑了，工人的收入也就自然減少，於是矛盾問題積累了下來，上訪已經不是一次兩次。

現在職工們認為現在這種狀況拖下去也不是辦法，全靠銀行貸款發基本工資，收入低不說，而且這樣一年一年過去，青壯年也會被拖成老工人，到那時候境況只會更糟。

改是大趨勢，必須進行下去，可怎麼改？

以前的思路已經不適應，新的思路還沒有形成，這又讓企業職工們心中沒了底，上一次到市政府上訪，市政府提出年底全面解決。

可才過了幾個月，還未到商定的時間，他們又等不及了。

“簡市長，改制問題我看得加快進度，機械廠的事拖不得了，至於廠裡的上千號工人何去何從，這可是一個大問題啊，必須穩妥的解釋安撫好。你既然分管工業企業這一塊，就要多操一些心，多擔一些責任，認真調查調研，儘快拿出一套切實可行的改制方案出來，提交市政府常務會討論研究，最後，政府黨組還要提交市委常委會審定呢。”

“是。”簡承義雖然點著頭，卻是叫起了苦，“曾市長，這個廠的情況複雜，跟改制一掛上鉤，就需要財政貼錢進去，這種方案真是不好做。”

“正因為這事不好做，才需要認為思考做好。不復雜的事，好做的事，叫個工作人員辦了就行的事，還用得著我們這些市領導去做麼？方案既要避免引發社會動盪，又要合理引導企業與市場接軌，政府不可能一輩子提著這個包袱，企業與企業之間，企業與政府之間，企業與銀行之間都要做好協調銜接，考慮多方的接受程度，得到最廣泛的社會認可，而且還要接受時間的檢驗。”曾家輝嚴肅的說道。