滄海而立 作品

第310章 先從哪改起?

崔萬志在曾家輝的辦公室裡談了許久,內容也很多,涉及南陽市幹部工作,也有關他個人的發展事情。不過此消彼長,他對個人得失考慮過多,對全市幹部工作就想得過少了,曾家輝一再的思路啟發,拋出了幹部任用要將組織考核、政策激勵與個人上進心結合想法,他卻不懂得主動請纓,竟然沒有提出什麼合適的幹部改革設想,無奈,曾家輝只得當了回老師,給他佈置了幾道作業,他才意興闌珊而去。

曾家輝將自己的幹部改革第一步定為:毛遂自薦!

自從出任南陽市委書記以來,曾家輝總覺得可用之人太少,一方面是受過去環境影響,沒有多少人願意幹事;另一方面是用人導向問題,有才能、有抱負、有上進心的幹部沒能被發現和提撥重用,久而久之,也就消極沉淪。兩者混雜起來,於是形成了南陽幹部一潭死水、汙水,惡性循環不說,還根本流不動了,形成了一個爛泥潭。

現在想升官發財的人很多,跑關係主動攬活的人也不少,但那都是利慾薰心之徒,真正能夠堪當重用的現任職幹部少之又少。而且適合曾家輝要求的人寥寥無幾,他不想去管過去,只想針對當前形勢,打破常規挑選人才。他要通過毛遂自薦,讓那些有才華的毛遂挺身而出,陳述利害,自告奮勇到合適崗位,擔起發展重任,這是一種因才施任的幹部選用辦法。

帶著這個想法,曾家輝專程跑了一趟省裡,必須向省委書記汪正山彙報,獲得支持許可才行,不然市裡的那一班子人又得藉機發難,攻擊他亂搞了。

在省委書記辦公室,曾家輝小心翼翼的彙報道:“汪書記,南陽市打算進行幹部選撥任用改革,第一步就是想先搞個毛遂自薦。”

“說說想法。”汪正山通過前一階段的工作,對曾家輝的個性表現和工作方法也都有了足夠認知,對這個市委書記有了許多新認識和適應,語氣顯得比較隨和。