蕭江霍華德 作品

第三百五十一章 驚雷計劃


  元宵一過,那就是新一年工作正式開展,這會兒全世界發展最為恐怖的地方就是酒城工業開發區,密密麻麻的工廠公司如同雨後春草一般不斷出現,每天沒有幾十上百個工廠開業那就是不正常的事情。

  蕭江在十六召開了高層會議,要求很簡單,那就是按計劃進行發展,而各處有什麼問題會議上就可以解決,不到兩個小時會議就結束,實際上處理的事情也不多,其實一個超大企業只要一切符合規則辦事公正,有計劃有安排,那一切都會順利發展,經常叫開會研究的,沒事就要處理問題的企業,那註定沒有發展前途。

  蕭江一年難得找人開次會,大小那麼多高層,一個會也不會太久,甚至不如孩子的一個家長會那麼長,一切就完美解決了,比起那些每天早會晚會週會月會不斷的渣公司,真正會管理企業的人是不會那麼囉嗦的,大家聽多了反而會噁心抵制厭倦,有規矩按規矩辦事誰不清楚啊?犯得著羅裡吧嗦開會去解決麼?

  開完會,蕭江交代了一下李夏,他便獨自巡查各大公司生產線,這是他每個月都會做幾次的工作,也是瞭解實際生產情況的最佳方式。

  從底層瞭解了一下,蕭江聽到一個不怎麼好的消息,那就是自從他進行獎勵性購買福利房後,許多員工都只能高價租住外面的房子,雖然公司有宿舍,但是拖家帶口的人不可能住宿舍,這是一個大事,所以蕭江必須考慮到工人們的難處。

  研究一下,蕭江決定新的方式,那就是任何人都可以購買標準住房,如果獲得一年優秀員工可以退百分之十的購房款作為獎勵,十年連續優秀員工最多可以退百分之五十的購房款,十年以上的優秀員工就是現金獎勵,這也是帶動員工積極性的辦法之一。

  除了居住問題,還有就是工人家屬和孩子上學問題,蕭江聽了許多消息,那就是難,真的很困難,驚雷實業員工不過三四萬,家屬同樣多,一部分都在驚雷的公司,一部分因為能力問題無法進入,只能在較遠的公司或者當地開店幫人,而孩子的數量也在兩三萬,大的有的工作有的上大學,更多的只能留在老家讀書,對此蕭江決定提前推動真正的驚雷計劃。