第18章 統一管控(第2頁)

    比起大貴族手中的產業，基斯里夫國有企業人員更加擁擠，但是產出卻不及同規模的貴族工廠。莊園裡僱傭的人很多，但是生產出來的農作物卻和其他貴族莊園相差無幾。缺乏競爭，是一個很重要的因素。


    為此，加快制定制度，是當下之急。


    “我打算引入目標管理制度。”


    坐在象牙椅上，羅德沉思半天才緩緩吞吐出幾個字眼。阿爾維斯轉過頭去，做出一副洗耳恭聽的姿態。


    “簡單來說，我們制定一個全年最終目標，然後這個目標分配下去，讓每個區的責任人去執行完成。簡單來說，我們制定一個大目標，再將其分為數個小目標，分配出去。這些小目標再由每個管理者細分，劃撥到每個部門，部門負責人拿到目標任務後，繼續細分目標，將任務分配到每個小隊，生產隊長再將這些任務分配到每個工人，每個農夫手上。這樣，就能形成一整套完整的目標管理體系，使得我們可以有效管控全局。”


    阿爾維斯眼睛一轉，似乎很快就領會了其中的含義。


    “達不成目標怎麼辦？”


    “會設置獎懲機制。達成生產目標者，將獲得獎勵。達不成目標，將受到懲罰。這個獎懲機制你和安東諾維奇去商議，擬出一份草案給我批示。”


    羅德繼續說到——


    “還有，剛才說到目標管理。重要的是目標的制定。我們不能將目標設置太高，讓所有人都完成不了，這樣，只會引起底下的埋怨。但是，也不能設得太低。否則，任務輕而易舉被完成，底下的人又陷入鬆散懶惰的狀態。”


    “目標的制定，必須參考去年同期數據。可以略微浮動上調，但是不要上調太多。另外，每個產業也是不同的。鍊鋼業增速不錯，不能制定太低。而造船業和林業趨於穩定，增速緩慢，就不能設置太高的目標。這些，都需要細分。你儘快擬定一份方案出來。送一份給我，一份給丹尼斯。”


    羅德說著，阿爾維斯全程認真記錄著。本以為羅德徹底取得大權之後自己可以歇會兒，但是現在看來，真正的挑戰才剛剛開始。這個大領主腦子裡裝的東西實在太多，連鋼鐵之路都想得出來，按照羅德的說法，將來，基斯里夫境內將鋪滿由鐵軌鋪成的道路，一種叫火車的運輸工具將暢行在基斯里夫的大小城鎮。將巨量的物資和人員迅速運抵全國各地。